Según un estudio de una consultora líder en nuestro país, 6 de cada 10 empresas afirman tener dificultades para encontrar el talento que buscan en los candidatos/as, es decir, detectar las competencias conductuales y habilidades técnicas que exige el puesto y la...
Desde el área de talento y RRHH acogemos el nuevo año 2022 con ilusión y con mucha energía, para desarrollar nuevos proyectos y convertir oportunidades en negocio, así como abrazamos los retos y la innovación. Hemos cerrado un año 2021 caracterizado por los cambios,...
Las soft skills o competencias blandas, están intrínsecamente relacionadas al ser humano; a diferencia de las habilidades técnicas o aptitudes– denominadas hard skills -, que tiene cada profesional en su campo de especialización, éstas últimas son medibles y se...
El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación empresarial, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de...
Con la publicación, el pasado 14 de octubre, de los nuevos R.D.-L 901/2020 y 902/2020 en materia de Planes de Igualdad, se han vuelto a poner de actualidad los Planes de Igualdad en el seno del tejido empresarial. Esta nueva normativa busca poner fin a las dudas sobre...
La valoración de puestos de trabajo es un mecanismo que se implementa para diseñar la estructura de la organización y precisar el valor de cada trabajador. Además, permite determinar su dimensión financiera. Para la valoración de puestos de trabajo hay que realizar...
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