Sentencia del Tribunal Supremo sobre el reintegro de prestaciones por desempleo en ERTES durante la pandemia de COVID-19
El Tribunal Supremo, en una sentencia dictada el 29 de abril de 2024, ha abordado el reintegro de prestaciones por desempleo concedidas durante los ERTEs por la pandemia de COVID-19, cuando la reducción de jornada superó el límite legal del 70%. Esta decisión marca un precedente importante al considerar los errores administrativos en la concesión de las prestaciones y los derechos de los trabajadores ante situaciones excepcionales.
Lee la sentencia completa sobre sobre el Reintegro de Prestaciones por Desempleo en ERTES durante la Pandemia de COVID-19. También puedes ver nuestra última Newsletter Legal, donde Carlos Huerres, socio director del área jurídico laboral en Oviedo, nos habla sobre esta sentencia.
Sentencia del TS: Reintegro prestaciones desempleo ante ERTES COVID con reducción de jornada no ajustada a la legalidad
El caso afecta a un trabajador cuya empresa, durante la pandemia de COVID-19, aplicó un ERTE que redujo su jornada en un 75%, superando el límite legal del 70%. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le concedió la prestación por desempleo basándose en esa reducción. Sin embargo, posteriormente, el SEPE reclamó el reintegro de 2.344,53 euros, alegando que la reducción de jornada excedía el máximo permitido.
El trabajador impugnó la decisión, argumentando que la reducción de jornada fue acordada de manera transparente y sin su intervención directa, y que no actuó de mala fe. Finalmente, el caso llegó al Tribunal Supremo.
Puntos Relevantes de la Sentencia
- Errores Administrativos y Buen Gobierno: El Tribunal Supremo hizo referencia a la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, señalando que los errores administrativos no deben ser subsanados a costa del trabajador si este actuó de buena fe y no contribuyó a generar el error.
- Contexto de Necesidad y Buenas Prácticas: El Tribunal reconoció que las prestaciones por desempleo durante la pandemia estaban destinadas a cubrir necesidades básicas de subsistencia. En este contexto excepcional, la devolución de cantidades percibidas debido a errores de la administración representaría una carga excesiva para el trabajador.
- Precedente Jurídico: El Tribunal consideró que la transparencia del procedimiento, la situación de necesidad del trabajador, y el error imputable al SEPE eran suficientes para eximir al trabajador de la devolución de las cantidades reclamadas.
Resolución Final
El Tribunal Supremo estimó el recurso del trabajador, revocando la decisión del SEPE de reclamar las cantidades percibidas por encima del límite legal de reducción de jornada. El fallo establece que, en casos como este, donde la actuación del trabajador fue transparente y de buena fe, y el error es atribuible a la administración, no procede la devolución de las prestaciones.