Explora el complejo mundo de la compensación total en las organizaciones. Conoce las herramientas conceptuales, técnicas y prácticas necesarias para la toma de decisiones en cuanto a la Estrategia y/o Política Salarial en la organización, para una adecuada Administración de la remuneración de los empleados.
Analiza las nuevas obligaciones que establece la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva, en relación con lo que ya está regulado actualmente por el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, así como su impacto en la gestión de las políticas retributivas por parte de las empresas. Conoce además las técnicas de análisis, medición y cálculo de la brecha salarial de género.
Fecha: Viernes, 24 de mayo y Sábado, 25 de mayo
Horario: Viernes: 16:00 – 20:00 y Sábado: 10:00 – 14:00
Modalidad: Online
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