El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación empresarial, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de...
Con la publicación, el pasado 14 de octubre, de los nuevos R.D.-L 901/2020 y 902/2020 en materia de Planes de Igualdad, se han vuelto a poner de actualidad los Planes de Igualdad en el seno del tejido empresarial. Esta nueva normativa busca poner fin a las dudas sobre...
La valoración de puestos de trabajo es un mecanismo que se implementa para diseñar la estructura de la organización y precisar el valor de cada trabajador. Además, permite determinar su dimensión financiera. Para la valoración de puestos de trabajo hay que realizar...
La valoración de puestos de trabajo vivió sus años de esplendor en tiempos pasados. No obstante, ahora, con la llegada del Real decreto 902/2020, vuelve a estar en el candelero. Este Real Decreto, que habla de la igualdad retributiva, viene a explicarnos a lo largo de...
La valoración de puestos de trabajo es el procedimiento encargado de definir y comparar cada uno de los puestos de trabajo dentro de una empresa, estableciendo un salario justo y equitativo. Es decir, el objetivo de esto es dar un valor a cada trabajo. Esto ayudará a...
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